「社員の幸せと地域貢献」が経営理念。社員が幸せであるための職場環境が水清建設にはあります。「できる自分がみえてくる」スキルアップ制度、「国も認める」休暇制度と企業成長性、「他社より１０％高い賃金設定をしたい」社長、「大切な従業員だから１００％会社負担」の福利厚生、ICT（情報化）施工にいち早く取り組み、「先進的な建設業」を実践。そして「高い技術と創意工夫」で県や国からの表彰。社員ひとりひとりに寄り添った柔軟な制度があり「社内の雰囲気がとても良かったから入社を決めた」という新入社員が多数います。水清建設の扉を叩いてみませんか？
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先輩の言葉って「しごとの深掘り」にとっても役立ちます。
教えてセンパイ！若手社員が自分の職場の先輩にインタビューしました。
地元での挑戦、更なるスキルアップへ！
株式会社水清建設 藤林 空来さん
高校時代のインターンシップで水清建設に行く機会がありました。そのインターンシップで会社の雰囲気や社員の人柄がよく、魅力のある会社だと思いました。また、水清建設では、地…
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異業種からの転職。“知識ゼロから始める、建設業”
株式会社水清建設 佐々木 憲人さん
地元の高校を卒業後、県内の食品製造会社に入社した佐々木さん。その後、縁あって、水清建設に入社しました。今では、職場にも慣れ、現場代理人として業務を行っています。 &n…
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